Comment se déroule l'accompagnement en entreprise ?
Le coaching en entreprise inclut de la psycho éducation, idéal pour renforcer la confiance en soi, le sentiment de compétence ou encore l’autonomie au travail.
Un premier rendez-vous permet la prise de contact, de vérifier que nous avons les compétences pour travailler ensemble et que le lien de confiance est réciproque. S’ensuivent quelques séances (généralement de 3 à 10 selon la problématique) où l’accompagnement est ciblé et évalué par rapport à votre demande initiale. Le cadre d’intervention est déterminé conjointement en début d’accompagnement, de même que les critères de réussite de l’accompagnement.
L’accompagnement demande un réel investissement personnel, puisque des tâches en dehors des séances vous seront souvent prescrites afin d’ancrer et de valider votre évolution.